Gelukkige medewerkers zijn productiever, effectiever en creatiever. Ook werken ze beter samen en melden zij zich minder vaak ziek. Bovendien is het een stuk fijner om met gelukkige collega’s en leidinggevenden te werken, én er eentje te zijn. Hoe … Lees verder
Outsourcen als alternatief voor flexkrachten
Met de aankomende WAB en verplichte AOV voor ZZP’ers in het pensioenakkoord van 2019 wordt het inzetten van flexwerkers steeds moeilijker gemaakt. Om toch de flexibiliteit in de organisatie te behouden en op kosten te besparen biedt … Lees verder
Zorgeloos de zorgpiek tegemoet treden?
Voor zorgverzekeraars breekt de drukste tijd van het jaar aan. De gewijzigde premies en polisvoorwaarden en premies roepen veel vragen op bij klanten. Aan customer service de taak de klanten gerust te stellen en op een vriendelijke manier uit te … Lees verder
Onboarding nieuwe medewerkers: de essentials
Ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel de gewenste bedrijfsdoelstellingen halen? Gamification verkort de inwerktijd van nieuwe medewerkers met gemiddeld 20%. Serious Games maken het leertraject tijdens de onboardingsperiode niet alleen sneller, … Lees verder
Gamification: de essentials
De groei van je bedrijf begint bij de groei van je mensen. Wie zijn medewerkers wil stimuleren het meeste uit zichzelf te halen, kan niet meer om Gamification heen. Enkele voordelen van deze aanpak: Gemakkelijker persoonlijke … Lees verder
Verandermanagement in de zorg goed aangepakt
Het zorgstelsel is uitermate complex. Verandermanagement in de zorg vormt voor veel zorgmanagers dan ook een grote uitdaging. Hoe geef je immers gehoor aan grootschalige veranderingen voortkomend uit bezuinigingen, nieuwe patiëntwensen en … Lees verder
Nieuwe medewerkers inwerken 2.0: het perfecte onboardingsprogramma met Gamification
Nieuwe medewerkers inwerken? Wanneer je een nieuwe collega verwelkomt, doe je er alles om hem of haar zo snel mogelijk aan je organisatie te binden. Tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers is het belangrijk dat zij snel inzicht krijgen in de … Lees verder
Onboarding met Gamification – de 3 onmisbare pijlers van een effectief onboardingstraject
Iedere HR-manager bevat het belang van een goede onboarding, maar in de praktijk blijkt het voor veel bedrijven een uitdaging om elke nieuwe medewerker een passend en begeleid inwerktraject te kunnen bieden. Met de Gamification methodiek kun je ieder … Lees verder
Bouw aan een betaalbare toekomst met Government Games
De kwaliteit van de diensten van de Rijksoverheid hangt direct samen met de kwaliteit van haar personeel. Met ruim 100.000 medewerkers verspreid over heel Nederland en een aldoor veranderend beleidsveld is dat bepaald geen sinecure. Hoe zorg … Lees verder
Wat is Gamification en hoe pas je het toe?
Gamification wordt steeds vaker ingezet voor zakelijke trainingsdoeleinden. Maar wat is Gamification nu eigenlijk en hoe pas je het effectief toe binnen organisaties? Wat is Gamification? Gamification omvat alle online én offline activiteiten … Lees verder
- 1
- 2
- 3
- …
- 22
- Volgende pagina »