Wat komt er kijken bij een zelforganisatie?
Wanneer kies je voor volledige zelfsturing en wanneer voor beperkt zelfroosteren? Het maakt eigenlijk niet uit om welke vorm van ‘zelfregie’ het gaat. Wat zijn jouw drijfveren? De antwoorden hierop zijn divers: meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid voor de resultaten, meer taakverantwoordelijkheid, medewerkerstevredenheid, middlemanagement schrappen, bezuinigen. Elk uitgangspunt vraagt om een andere uitwerking.
