Let’s play! Willen spelen werkt beter dan moeten spelen. Blije en gemotiveerde medewerkers maken het verschil. Opleiden bij Holland Casino betekent bekwaam zijn in je vak én het verschil maken door een positieve bijdrage te leveren aan de beleving van de gast. Maar hoe verleiden wij de medewerkers tot leren?
Holland Casino heeft het doel gesteld om de manier van opleiden nog meer aan te laten sluiten bij het échte ‘’Holland Casino gevoel’’: Let’s Play! Dat vraagt om aanscherping en vernieuwing van de huidige opleidingen. Om dit voor elkaar te krijgen is Holland Casino een samenwerking aangegaan met Tele’Train.
Het komende half jaar zal Tele’Train diverse inspirerende en op maat gemaakte Blended learning journeys ontwikkelen waarin de koppeling tussen theorie en praktijk het uitgangspunt is. Door de inzet van slimme leervormen die vernieuwend en verfrissend zijn motiveren we medewerkers om nog meer te leren.
Nadja Alekseeva, Beleidsadviseur Human Resources van Holland Casino is blij met de samenwerking. ‘In Tele’Train hebben we een opleidingspartner gevonden om samen de beste keuzes te maken in blended learning oplossingen. Er is sprake van een nauwe samenwerking. Dit maakt het mogelijk samen slimme afwegingen te maken kijkend naar gewenste kwaliteit, praktische haalbaarheid, onderhoudsgevoeligheid en beschikbaar budget. Mooi om te zien dat we samen met veel plezier en passie aan het vernieuwen van onze opleidingen werken!’